Universities don’t lack research culture data, they lack translation
研究文化改革的第一阶段是关于可见性。对于 Alys Kay 来说，下一个挑战是确保证据不仅被记录下来，而且实际上会导致决策的改变
Course it’s not the careers service
新的 OfS 研究显示一半毕业生感到没有做好准备，吉姆·迪金森 (Jim Dickinson) 警告监管机构的反应将结构性问题误认为是通信问题
Students know exactly where learning happens – and it’s not in the upload
考试、分班、研讨会、同伴解释——学生们列举了让学习坚持下去的时刻。 Jim Dickinson 认为共同点是问责制，而不是格式
Group essays? Pull the other one
一位澳大利亚政客呼吁废除小组作业的呼吁遭到嘲笑，但吉姆·迪金森 (Jim Dickinson) 发现学生的挫败感是有根据的 - 而且解决办法已经存在
Students should take risks, but not with their lives
学生活动被视为就业能力发展——事实确实如此。道恩·利斯警告说，如果没有适当的风险评估文化和训练有素的学生领袖，后果可能是致命的
AI policy is penalising the students most trying to comply
Jim Dickinson 介绍了有关学生使用人工智能的最新研究结果，并认为该行业正在惩罚其应培养的性格
Disengaged AI use is a symptom of the structural squeeze on choice
随着大学削减选修模块以平衡收支，麦克·马歇尔 (Mack Marshall) 发现，选择受限是与人工智能使用脱离的最明显关联之一
AI enforcement apparatus exists to punish the anxious middle
检测工具会漏掉那些坚决的作弊者，并恐吓那些有原则的非用户，让他们自我审查自己的标点符号。吉姆·迪金森 (Jim Dickinson) 阐述了算法猜测的责任时刻
The graduate premium in a world of human capital
事实证明，除了教育部之外，还有其他政府部门对毕业生收入感兴趣。大卫·克诺汉意外地在新古典经济理论中找到了希望
We need a creative higher education strategy
英国创意产业蓬勃发展。对于罗尼·布朗和凯特·威克洛来说，是时候制定跨部门战略来强调和推进创造性高等教育的作用了
There is a student-staff divide in health and safety law. Why?
Bob Abrahart 研究了健康和安全法如何将教职员工和学生分配到不同的法律类别，并发现学生在法定交易中处于弱势
AI hasn’t broken assessment, it’s exposed what we were already ignoring
Jayne Pearson 和 Brenda Williams 探讨教职员工和学生是否可以通过论文阐明他们接受评估的原因
An accountability moment is what makes AI work for learning
学生们对人工智能并不感到困惑——他们在一个消除了学习动力的系统中做出了理性的选择。 Jim Dickinson 和 Mack Marshall 预览了人工智能时代学习的新研究结果
The shadow AI university – who gets an AI-enabled education?
学生们正在悄悄地围绕人工智能在新兴的同行主导的创新网络中的使用进行组织。但是，Chie Adachi 警告说，不平等的学习机会可能会巩固两层学习体验
Scotland’s funding debate is missing the people who pay for it
汉娜·加罗 (Hannah Garrow) 反思公众审议可以为苏格兰高等教育改革的讨论增添哪些内容
Labour punctures management apprenticeships on a hunch about what’s best for employment
最新的征税改革进一步关注年轻学徒。 Michael Salmon 希望它能发挥作用，但希望看到影响评估
